近日,人力資源社會(huì)保障部、最高人民法院聯(lián)合發(fā)布了第四批勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議典型案例。這批案例聚焦社會(huì)保險(xiǎn)、競(jìng)業(yè)限制等問(wèn)題,回應(yīng)社會(huì)關(guān)切、規(guī)范法律適用、統(tǒng)一裁審標(biāo)準(zhǔn)。接下來(lái)的新聞,我們就請(qǐng)律師說(shuō)說(shuō)其中一個(gè)案例,職工工傷能否根據(jù)診斷證明書主張延長(zhǎng)停工留薪期?